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以人為本,以德為先,以智為尊


興企之要,惟在得人。人才是企業發展的希望之源、動力之源,是企業中最為寶貴的財富,是推動企業跨越式發展的第一生產力。
亞成微電子堅持“以人為本,以德為先,以智為尊”的人才理念,推崇人性化管理,“快樂工作,開心生活”,選人用人秉持“以德為先”原則,尊重和充分發揮智力資本、核心人力資本在企業價值創造中的主體地位和關鍵作用。


在引進人才方面,建立了高標準、適度超前的人才引入機制,開辟社會招聘、海外引進、校園招聘等渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。

在培養人才方面,建立了全方位、系統化的培訓體系,以文化融入為關鍵,以計劃管理為核心,以績效考核為動力,以壓擔子促成長,在實戰中提升能力水平為落腳點,全面提高人才自身的核心競爭力,實現人才增值。

在使用人才方面,堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針,營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍,通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效管理等多種方式,建立實干型、創造型、學習型的職業化員工隊伍和職業經理人團隊。

 

人才選用原則

以德為先,給肯干事的人機會,給能干事的人舞臺,給干成事的人位子,給干得久有貢獻的人股份!


人才評價標準

在亞成微電子,優秀人才通常具有以下12種特質:

忠誠 、敬業、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩。

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